Der effizien­teste Weg zu qualifizierten Kunststoffprofis aus Ihrer Region.

Wir schalten für Sie erfolgreich digitale Werbekampagnen, durch die Sie wöchentlich 2 bis 6 Bewerbungen erhalten und als attraktiver Arbeitgeber regional bekannt werden.

🗓️

Sehen Sie sich mit diesen
Heraus­forderungen konfrontiert?

😭

Offene Stellen, die schwer zu besetzen sind?

Erreichen Sie nur wenige Bewerbungen und bleiben manche Stellen lange Zeit unbesetzt?

😎

Employer Branding, der Schlüssel zum Erfolg?

Tüfteln Sie daran, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken, um Ergebnisse erzielen zu können?

🫥

Offene Stellen, die schwer zu besetzen sind?

Erreichen Sie nur wenige Bewerbungen und bleiben manche Stellen lange Zeit unbesetzt?

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Kritische Auslastung

Die ohnehin herausfordernde Situation wird durch Renteneintritte, längere Krankschreibungen und Abgänge weiter verschärft. Das führt zu Ineffektivität und Planungsunsicherheit.

🚷

Kein idealer Match?

Neues Personal wird dringend benötigt. Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen bringen aber keine geeigneten Bewerber.

😭

Überforderte Belegschaft?

Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen. Diese anhaltende Überlastung führt zu einem kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit.

Sehen Sie sich mit diesen
Herausforderungen konfrontiert?

Offene Stellen, die schwer zu besetzen sind?

Erreichen Sie nur wenige Bewerbungen und bleiben manche Stellen lange Zeit unbesetzt?

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Offene Stellen, die schwer zu besetzen sind?

Erreichen Sie nur wenige Bewerbungen und bleiben manche Stellen lange Zeit unbesetzt?

Kritische Auslastung

Die ohnehin herausfordernde Situation wird durch Renteneintritte, längere Krankschreibungen und Abgänge weiter verschärft. Das führt zu Ineffektivität und Planungsunsicherheit.

Kein idealer Match?

Neues Personal wird dringend benötigt. Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen bringen aber keine geeigneten Bewerber.

Überforderte Belegschaft?

Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen. Diese anhaltende Überlastung führt zu einem kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit.

Partner berichten von der Zusammenarbeit

“Die Zusammenarbeit mit Recruiting Media ist fantastisch! Unkompliziert und einfach mega sympathisch.”

Christian Lechner

Pan Plast Kunststoffverarbeitung GmbH

“Ich empfehle allen Unternehmen eine Zusammenarbeit mit Recruiting Media“

Tobias Klingler

Baß Antriebstechnik GmbH
SO HELFEN WIR IHNEN

Dabei stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite.

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Zielgerichtes Personalmarketing

Wir speichern anonymisiert den digitalen Fingerabdruck jedes qualifizierten Bewerbers. Durch datengetriebene Werbung sprechen wir vergleichbare Kandidaten zielgerichtet an.

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Planstellen besetzen

Wir enthüllen das Rezept, wie Sie sich präzise bei Top-Kandidaten positioniert und sie planmäßig an Bord holen!

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Herausstechende Fotos und Videos

Jedes Kunststoffunternehmen hat Vorteile, die neue Arbeitnehmer schätzen werden. Wir produzieren Content für Ihre Kampagne, der Sie stark von der Konkurrenz abhebt und gleichzeitig passende Bewerber anzieht.

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Digitaler und effizienter Bewerbungsprozess

Dank unseres effizienten Vorauswahlverfahrens werden Sie nur mit qualifizierten Kandidaten sprechen, die mit Ihrem Wunschbewerberprofil übereinstimmen.

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Attraktivität steigern
durch digitale Dominanz

Bewerber informieren sich heutzutage ganz genau, wer Sie sind. Wir sorgen mit den richtigen Inhalten im Netz dafür, dass potenzielle Mitarbeitende Ihnen vertrauen.

🛠️

Branchen-Spezialist

Dank über 1.000 generierter Bewerbungen in der Kunststoffindustrie kennen wir Ihre Zielgruppe und wissen aus Erfahrung ganz genau, was Ihnen die richtigen Bewerber bringt.

Keine Provision und bis zu 70% günstiger als Personalvermittler.

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Bewerbende generiert

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Weiterempfehlungen

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B2B Kunden betreut

Social Recruiting

Digitale und handfeste Mitarbeiter­gewinnung für Kunststoff­unternehmen

Social Recruiting ist die neue Brücke zu regionalen Fachkräften. Wir nutzen Werbekampagnen in den sozialen Medien, um Ihre offenen Stellen direkt bei Ihren Wunschkandidaten zu platzieren. Unserer Lösung für Kunststoffunternehmen, die offene Stellen besetzen möchten.

Mehr Erfahren
Employer Branding

Wie kreiert man
eine unwider­stehliche Arbeitgeber­marke?

Um das Problem des Fachkräftemangels an der Wurzel anzupacken, führt nichts am Aufbau einer Arbeitgebermarke vorbei.

Unser Employer Branding Paket ist die Lösung für Kunststoffunternehmen, die langfristigen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt anstreben.

Mehr Erfahren
Über uns

Hi! Wir sind Recuriting Media

Mein beruflicher Weg begann in der Industrie, wo ich lernte, dass echter Erfolg durch Effizienz entsteht. Doch meine wahre Leidenschaft führte mich zum Filmemachen. Nach zahlreichen Weiterbildungen, Coachings und Seminaren im Bereich Personalmarketing, Vertrieb und Film entwickelte ich die "Perfect-Match-Strategie". Diese verfolgt das klare Ziel, Kunststoffunternehmen zu mehr passenden Kunststoffprofis zu verhelfen, damit sie alle Planstellen in kürzester Zeit besetzen können.

Mehr Über uns

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Gegründet

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DACH Region

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B2B Kunden

Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen

1

Erstgespräch

Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Erstgespräch an. Wir prüfen in diesem 15-minütigen Telefonat, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.

2

Experten Beratung

Aus der Praxis wissen wir, was es braucht, damit man auf dem Arbeitsmarkt Erfolg hat. Sie können auf Best Practices und unsere Erfahrung zurückgreifen!

3

Zusammenarbeit

Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie. Das machen wir nur, wenn wir absolut über­zeugt davon sind, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen können.

Robert Roth
Ihr Strategieberater

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Häufige Fragen und Antworten

Warum sollte eure Perfect-Match-Strategie funktionieren?
Wieso erhalte ich mit der Perfect-Match-Strategie mehr und bessere Bewerber als mit herkömmlichen Recruiting-Methoden?
Kann ich das Recruiting-Video nach Kampagnenabschluss weiterhin verwenden?
Wie läuft das kostenlose Beratungsgespräch ab?